-
Цель выдачи разрешительного документа / Цель проведения процедуры (для чего она осуществляется):
в целях регулирования привлечения иностранной рабочей силы в Кыргызскую Республику
-
Основания выдачи разрешительного документа / Случаи проведения процедуры:
Подача заявления
-
Описание процесса (этапов) получения разрешительного документа / проведения процедуры с указанием сроков:
Для получения квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы работодателем предоставляются:
- заявление на привлечение и использование иностранной рабочей силы по форме, утвержденной уполномоченным органом;
- нотариально заверенная копия свидетельства о государственной регистрации юридического или физического лица;
- в случае осуществления лицензируемой деятельности, копия лицензии на осуществление лицензируемой деятельности;
- утвержденное штатное расписание, с указанием численности всех работников, персональных данных (фамилия, имя, отчество, номер паспорта), а также информация об имеющихся вакансиях.
Уполномоченный орган с даты поступления заявления работодателя и прилагаемых к нему документов, вносит на рассмотрение Межведомственной разрешительной комиссии (далее - Комиссия) ходатайство о распределении квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы. Порядок деятельности и состав Комиссии утверждаются решением уполномоченного органа.
Комиссия осуществляет распределение квоты на привлечение и использование иностранной рабочей силы среди работодателей, с учетом их вклада в развитие экономики республики, оказания содействия занятости местного населения, предоставления приоритетного права гражданам Кыргызской Республики на занятие вакантных должностей, а также соотношения числа иностранных работников и работников - граждан Кыргызской Республики.
В состав Комиссии входят по одному представителю уполномоченных государственных органов: в области миграции; в области содействия занятости населения и охраны труда; в области внутренних дел и национальной безопасности; в области борьбы с экономическими преступлениями; в области продвижения инвестиций, экспорта и государственно-частного партнерства, а также уполномоченного налогового органа.
Уполномоченный орган в течение 14 рабочих дней с даты регистрации документов, предоставленных работодателем, размещает решение Комиссии на официальном веб-сайте уполномоченного органа. Решение о распределении квоты либо об отказе выдается работодателю уполномоченным органом в виде выписки из протокола заседания Комиссии.
Распределенной квотой устанавливается норма на привлечение и использование определенного Комиссией числа иностранных работников, нанимаемых работодателем для работы на территории Кыргызской Республики.
Численность привлекаемых иностранных специалистов в одном хозяйствующем субъекте не может превышать 20 процентов общего числа работников данного хозяйствующего субъекта. В случае привлечения иностранных специалистов свыше 20 процентов общего числа работников в одном хозяйствующем субъекте, работодатель уплачивает установленную Правительством Кыргызской Республики кратную государственную пошлину за привлекаемого иностранного работника сверх лимита.
-
Подача заявления:
Лично
По почте
-
Формы для скачивания:
-
Связывается ли уполномоченный орган / организация, ответственная за выдачу РД / проведение процедуры с другими органами или организациями в процессе выдачи РД / проведения процедуры?:
Да
Уполномоченный орган:
Министерство внутренних дел Кыргызской Республики
-
Основное название(русс):
Министерство внутренних дел Кыргызской Республики
Государственный комитет национальной безопасности КР
-
Основное название(русс):
Государственный комитет национальной безопасности КР